Wat zal je doen?
Als Senior HR BP werk je samen met ons toegewijde HR-team aan het smeden van langetermijnplannen. Niet alleen om onze bedrijfsdoelen te ondersteunen, maar ook om onze medewerkers te inspireren en motiveren om het beste uit zichzelf te halen.
Concreet:
- Je bent de HR Business Partner van aanwerving tot offboarding voor jouw teams.
- Je staat in voor het ontwikkelen en uitvoeren van HR-initiatieven.
- Je werkt nauw samen met de leidinggevenden om strategische personeelsplannen op te stellen die de organisatie versterken.
- Je geeft professioneel advies aan het management en leidinggevenden op gebied van HR-vraagstukken (talent management, veranderingsmanagement en organisatieontwikkeling).
- Je zoekt naar de beste manieren om talent aan te trekken en aan boord te houden.
- Je speelt een sleutelrol in het ontwerpen van leer- en ontwikkelingsinitiatieven en het opmaken van opleidingsplannen.
- Je bouwt verder mee aan ons compensation & benefits beleid.
- Met je ervaring en persoonlijkheid help je jouw HR collega’s in hun professionele ontwikkeling en het optimaliseren van hun prestaties.
Daarnaast sta je ook in voor day-to-day taken binnen HR zoals: opmaken rapporten, ondersteuning payroll, samenwerken met leveranciers, voorbereiding piek hoogseizoen, onderhouden van de HR socials, … Ook voor onze plantjes zorg je, zodat ze blijven schitteren als nooit tevoren.🌵